清水县医疗保障局关于

关爱服务行动和练兵业比武活动工作总结

天水市医疗保障局：

为深入贯彻落实省医保局下发的《关于深入推进关爱服务行动和练兵比武活动具体措施的通知》(甘医保函〔2022〕193号)文件精神，我局高度重视、多措并举地开展“岗位大练兵业务大比武”活动，取得了较好的成效，现将相关工作开展情况总结如下:

一、主要工作开展情况

(一)凝聚共识、高位推动，练兵比武活动有序开展

根据市医保局转发《甘肃省医疗保障局关于深入推进关爱服务行动和练兵比武活动具体措施的通知》(天医保函〔2022〕75号)文件要求，建立健全主要领导负总责、分管领导抓部署、相关股室抓落实的领导体制和工作机制，加强统筹协调，强化工作指导，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管、合力推进的工作格局，做到责任到人，定期跟踪督办，掀起“岗位大练兵、业务大比武”活动热潮。

(二)立足岗位、学以致用，练兵比武活动纵深推进

把练兵比武与日常业务结合起来，以岗位基础知识技能学习为主，根据岗位职责和所需知识能力，将“练兵比武”内容和履行岗位职责所需要的能力结合起来，本着“干什么、练什么”的原则，采取每日一练、每周一测，通过网络及天水云课堂等多形式、多渠道，将“学、练、干”合一的练兵模式融入实际工作，依托岗位实际，以点带面，以练促学，以比促练，确保练兵比武活动取得实实在在的效果。

(三)立足当前、长效结合，练兵比武活动常态运行

以“大学习、大比武、大进步”为契机，集中强化训练、个人自学自练，活动中互学互助、互促互进、成长进步，推动岗位培训练兵常态化，促进工作大提升。

二、存在的主要问题

一是个别干部职工在练兵认识上仍不同程度地存在着偏差，存在重工作、轻学习的现象，不能正确处理好工作与学习的关系，个别干部职工在工作的压力下，特别是当前稽查任务十分繁重的情况下对学习有逆反心理和抵触情绪。

二是有相当部分干部职工存在知识更新过慢，导致业务水平无法适应现在新的医保业务需要。知识老化、业务技能下降、工作力不从心，进而导致一部分同志工作水平和工作效率不高。

三、下一步工作打算

(一)进一步增强危机感和紧迫感。

医保政策变化快对医保工作人员的知识结构和业务能力提出新的、更高的要求。过去的工作方式和工作经验已不再适用，过去游刃有余的工作已力不从心。每个医保工作人员都要意识到我们现在所做的工作将出现的变化，对新业务、新政策的运用更加熟练，将所学知识充分应用到实际工作中，努力提高自身的综合素质。

（二）进一步更新岗位练兵观念。

让每一个干部职工在工作中不定期地经常接受有关不同类别和内容的培训，使其知识结构和业务技能始终保持与经济发展相适应的能力。坚持“立足岗位、重在自学”的原则，通过自觉融入练兵活动中，不断提高自身素质，从而实现自身价值在岗位的体现。

（三）进一步探索岗位练兵的组织形式和方法。

既要根据岗位练兵的目的突出灵活性，又要针对具体的岗位增强实用性坚持“干什么学什么、缺什么学什么”的原则，将岗位练兵作为教育培训的主要形式，以岗位练兵提高业务能力，以工作实绩检验岗位练兵质量。促进新老干部之间互帮互学取长补短，努力形成一种良好的学习氛围。

                                                              清水县医疗保障局

                                                             2022年11月2日